2016年中国人力资源服务市场营业总收入首次突破一万亿元人民币，达11850亿元，比上一年增加22.4%，远高于同期国内生产总值增幅，保持了近几年两成以上的高增长态势。据 青岛人力资

近年来，我国劳动年龄人口绝对量以及劳动年龄人口占总人口比例持续下降。数据显示，2014年16-59岁劳动年龄人口为9.16亿，比2013年减少371万人，占人口比重为67.0%，比2013年减少0.6...

随着互联网的高速发展，越来越多行业在互联网+的基础上实现创新甚至颠覆。从滴滴颠覆人们的出行方式，到美团、饿了么等巨头火拼外卖市场，再到今年以共享单车为代表的共享经济

办理人力资源服务许可证有哪些流程： 1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。 2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对

近日，2017(第六届)中国人力资源服务业大会暨培训发展论坛在天津举行。 青岛人力资源服务 公司了解到本次大会聚焦京津冀协同发展背景下的人力资源行业发展机会、经济转型中人力

有一次我对一位朋友兼前同事说起这个，他证实了我的观点，指出在人力资源领域我们不是做美好的事，而是做公平的事。我相信这是一句极富洞察力的陈述。 中智青岛 拿几个人力资

青岛中智 认为在影响企业发展的行为中，管理者在企业组织活动中处于主导地位，决定企业组织中各个职能部门或工作人员能否积极地工作，并发挥每个个体的专业能力的关键因素也是

青岛人力资源服务 公司认为一个企业如果诚信经营，就能不断壮大，赢得消费者的信赖，比如老干妈。相反，一个企业如果黑心经营，欺骗消费者，最终也只能被社会抛弃，比如三鹿奶

其实，在职场，随着我们工作年限的增加，会遇到各种各样的HR。 青岛人力资源服务 公司发现他们中，有些人会在面试中表现得很八卦，有些则会表现出对你的私人生活过分关注。也许

没炒过人的HR不是真正的HR。辞退员工，想必是每个HR都不愿意做的事。处理得好，大家和平分手;处理不好，难免会有冲突，万一打起来伤到花花草草多不好啊! 那要如何完美地辞退员工

裁员，一个无论企业还是员工都惟恐避之不及的话题，长期以来，企业把裁员的问题藏在口袋里，而员工则更是把裁员的话题深埋在心底。 青岛人力资源服务 公司了解到据不完全统计

青岛人力资源服务 公司发现近几年，在法规的调整下、在信息技术的助力下、在资本的推动下，人力资源服务业开始变革、转型，呈现出新一轮繁荣发展的景象。 4月15日-16日，由国家

从校园到职场，从网上到网下，许多女性怀揣梦想走进招聘会，渴望自身的价值得到认可和快速的晋升。 青岛人力资源服务 公司告诉广大女性晋升，想晋升去广州吧。 青岛人力资源服

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。 青岛人力资源服务 公司认为戒掉下面三点，才能防止让

青岛人力资源服务 公司了解到兰德公司、麦肯锡和国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石。世界50

青岛人力资源服务 公司认为人力资源是企业最宝贵的资源，要实现人力资源的有效开发和管理，必须要有一支高素质的人力资源专业队伍。因此，人力资源管理人员必须具备以下几种素

青岛人力资源服务 公司发现很多人对于现在IT行业的火爆发展持着一种冷眼看戏的态度，认为这不过是昙花一现，过段时间很快就会变得不像现在这么火爆了，事实上真的是这样吗? 青

青岛人力资源服务 公司认为人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，对于扩大就业创业、优化人力资源开发配置、促进经

青岛人力资源服务 青岛中智教你职场上如何快速升职，职场上如何快速升职?特别是在你没有背景的情况下，树立自己的品牌很重要。很多时候并不是你的能力不如别人，而是你太默默

青岛人力资源服务 青岛中智了解到中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力