近年来，我市加大政策扶持力度，深化技工院校改革发展，为经济转型升级提供了有力的技能人才支撑。目前，技工院校平均每年为我市培养输送近万名技能人才，毕业生就业率保持在98%以上。特别是对接产业发展紧密、就业前景好的专业工种，吸引了越来越多家长和学生青睐，“学历热”已呈现向“技能热”转变的态势。一是通过实施耗材补贴、特色专业扶持、中等职业教育基础能力建设、中等职业教育示范学校建设、师资提升培训等项目，鼓励引导技工院校紧紧围绕产业发展目标，提升教育培训能力和师资水平。“十二五”期间，共将43个专业纳入耗材补助范围，扶持建设特色名牌专业37个；争取中等职业教育基础能力建设项目8个，获取扶持资金4000多万元；争取中等职业教育示范学校建设项目3个，获取资金3000多万元；每年培训技工院校教师每年培训200人，补贴资金60万元。二是通鼓励技工院校主动与行业企业抱团发展，共组建技工教育集团9家，加盟集团的企业210余家，年培训能力达到4.5万人，为行业企业输送高技能人才近万人。今年率先在全省对实现集团化办学技工院校兑现三项奖补政策，包括：一次性奖补，标准为1700-2000元/人；专业项目奖补，每个项目最高可获100万元奖补；师资提升奖补，标准为每人每学年3000元。三是与广播电视大学合作，在技工院校和设有金蓝领培训基地的企业分别推进高等学历教育试点工作，提升人才理论水平、学历层次和工作能力。首届试点班报名学生1700多名、职工630余名。同时，鼓励技工院校积极面向企业在职职工、退役士兵等开展职业技能培训，每年培训近5万人。今年，石化高级技工学校和海湾集团被列入全省首批新型学徒制试点，组织海湾集团新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，目前已开展培训1376人次。四是重点坚持问题导向，在全省首个出台技工院校管理办法、学籍管理暂行规定，弥补了技工教育管理方面存在的空白。